近年来，包头市财政局对标对表国家、自治区及包头市人才工作要求，立足财政职能，着力优化保障人才发展的配套政策环境支撑，助力包头市打造具有区域吸引力的创新人才集聚地。

强化资金保障，助推形成人才虹吸效应。集中财力持续加大人才领域投入力度，2023年市本级预算安排人才专项资金1亿元以上，按全市现行政策规定对各类人才、团队及项目给予相应的支持资助，推动包头市人才工作各项部署落地生效。此外，充分发挥财政资金的引导、激励和杠杆作用，筹资4000万元吸引基金公司入股1000万元，设立人才创新创业投资基金，形成社会、企业和个人“三位一体”人才招引良好局面。

完善政策体系，构建形成引才窗口效应。紧紧围绕包头市产业发展的重点方向，配合各部门不断完善人才政策协同体系建设，支持企业引才引智、创新创业，为包头市经济高质量发展聚能聚力。同时，以探索更为有效的科研经费管理为改革试点内容，制定出台《关于改革完善市本级财政科研经费管理的实施方案》，从扩大科研项目经费管理自主权、改进科研项目经费拨付机制、加大科研人员激励力度等八个方面激发科研创新活力，确保包头市人才发展体制机制改革试点工作顺利开展。

优化服务管理，提升人才资金使用绩效。注重建立“把钱花在刀刃上”的资金投入导向，建立人才项目政策兑现计划上报及资金预拨机制，按照“专款专用、能快则快”的原则，搭建资金调拨绿色通道，切实发挥人才政策兑现资金在人才资源开发和经济社会发展中的激励作用。此外，通过预算一体化系统和国库集中支付动态监控系统“双管齐下”，借助惠企利民政策平台等数字化改革，拓展人才政策纳入平台管理的范畴，提高政策透明度和知晓度，为企业和个人提供“一站式、一网通办”服务，确保各类市场主体和各类人才及时享受补贴政策，持续提升财政服务能力。