在山东工作的高层次人才，每人将会有1名服务专员，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等一对一“保姆式”服务。近日，山东省人才工作领导小组在国内率先出台《关于加快推进高层次人才服务体系建设的实施意见》，上述条款被着重强调。

在当前各地“人才大战”愈演愈烈的背景下，如何打造最优服务环境，让人才“引得来、留得住、用得好”尤为关键。据了解，该意见将向高层次人才发放“山东惠才卡”，凭卡享受出入境、户籍、医疗、交通等29项服务内容。

根据该意见，山东将建立高层次人才服务专员制度，建成贯通省、市、县（市、区）三级，覆盖用人单位、职能主管部门、服务承接单位、服务窗口的服务专员队伍，为两院院士、国家入选专家、泰山系列人才工程入选专家、“外专双百计划”入选专家等高层次人才每人配备1名服务专员。

为吸引高层次人才向山东省欠发达地区、革命老区和基层一线、重点产业流动，山东省将予以支持，而纳入服务基层范围的高层次人才，每年服务基层时间不少于15天。5年内每年建设10家左右省级专家服务基地，积极争创国家级专家服务基地。

山东省将依托平台载体加快推进高层次人才创新创业服务“经理人”队伍建设，提升平台载体参与国际人才竞争的能力，面向全球延揽高层次创新创业人才。依托国际国内高端人力资源机构，培养引进一批能够支持高层次人才开展技术开发、成果转化的职业化科技中介服务人才，在创意设计、研究开发、创业孵化、团队优化、法律咨询等方面提供符合国际规则的创新创业服务。