今年以来，杭锦经济开发区以“营商环境优化年”为契机，创新工作思路，结合实际，出台《杭锦经济开发区优化入企服务工作方案》，通过制度创新、智慧赋能、服务升级“三优工程”，构建“企业安静期+云端服务网+联合服务队”助企新模式，为开发区高质量发展注入强劲动能。

制度供给打造无扰新范式。首创“企业安静期”制度，每月为企业留出25天自主发展空间。采取“月初集中服务+全程跟踪保障”创新机制，将督查检查、考核调研等涉企公务活动科学统筹至每月前5个工作日，其余时间实行“非必要不入企”原则，让企业安心抓生产。同时，积极构建“三单两库”管理体系（服务清单、问题清单、整改清单，企业信息库、政策资源库），确保服务不断档、监管不缺位。

数字治理构建服务新生态。依托“云端助企”智慧平台，整合多部门监管事项，动态评估推出企业安全指数，通过视频监控、自动巡查、智能预警等方式替代实地检查，实现线上政企对话。同时，建立园企应急机制，对紧急情况及上级安排入企检查事项等特殊情形，实行特殊流程，缩短办结时间，有效提升“数据多跑路、企业零跑腿”营商环境水平。

服务升级培育产业新集群。紧抓产业结构优化升级发展方向，结合《“管委会+企业”网格化助企联络工作机制》，选聘21名政府职能部门专业骨干任企业项目专员，承接全旗重点工业项目前期手续跟踪服务，持续深化统筹规划、规范流程、协同联动服务企业工作方法，以分步推进续建项目、精心谋划新建项目、动态追踪重点项目的方式，对拟建项目提供“管家式”“清单化”专项服务。

下一步，开发区将持续深化“放管服”改革，积极构建全生命周期服务体系，着力破解重复检查、多头指导等企业痛点，让营商沃土滋养更多市场主体茁壮成长，把开发区建设成为产业集聚的“磁场”、企业发展的“沃土”、投资兴业的“宝地”。