内蒙古通过推进科技领军人才团队引育、青年科技创新人才培养，深化科技交流合作以及产教融合等措施，做好人才“引、育、留”工作，为创新发展提供人才支撑和智力保障。

除菌、过滤，还能保留水中的矿物质，节能50%、节水30%，这款拥有20多项技术专利的直饮水机，来自翟学东的环保科技公司。2013年，翟学东带领团队从哈尔滨工业大学来到鄂尔多斯创业。

 政府给予40万元补贴资金，免费提供场地，但成果刚落地就遇到了市场开拓不足的困难。在鄂尔多斯“我为企业找订单”政策支持下，翟学东在鄂尔多斯高新技术产业园区卖出了第一单。随后，各地订单纷至沓来。如今，翟学东和他的团队已经突破106项关键技术，完成自主研发科技项目20多项。

为让人才“引得进来”，自治区深化科技交流合作，联合实施科研项目，共建创新平台、研发机构，推动科技成果转化。为让人才“育”得好，自治区完善产教融合学科专业体系，支持引导企业以多种方式参与学校专业规划、课程设置、实习实训。在包头稀土研究院，博士齐钰璇正在进行聚乳酸助剂研发。

齐钰璇的母校内蒙古大学与包头稀土研究院建立校企合作关系。经过学校系统的训练和实践，入职不到一年，齐钰璇就成为单位的科研骨干。

为让人才“留得住”，自治区积极落实科技惠企政策，2022年全区高新技术企业享受所得税同比增长13.4%；享受研发费用加计扣除税收优惠企业数和加计扣除额同比分别增长33.6%、78.7%；对全区 652家企业给予1.63 亿元研发投入后补助支持。