保护创新能力 把时间还给科研人员——三论学习贯彻习近平总书记在“科技三会”上的重要讲话精神

科技创新离不开科技人员持久的时间投入。保障时间就是保护创新能力。

5月28日，习近平总书记在两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上发表重要讲话时强调，各类应景性、应酬性活动少一点科技人员参加，不会带来什么损失！决不能让科技人员把大量时间花在一些无谓的迎来送往活动上，花在不必要的评审评价活动上，花在形式主义、官僚主义的种种活动上！

这是直指现实的严肃批评，戳中科技创新工作中的痛点，也说道了科研人员心坎上。

科技创新、科研攻关是高强度智力劳动，需要稳定、持续、静心地投入大量时间。但在实际工作中，科研人员总不可避免地要应付各种与科研无关的琐事，例如参加一些不相关的会议、考核填表、报销贴票等。特别是对已有一些成就的科研人员来说，还多了一些不得不去的“社交”活动——去了没啥价值，不去又不合适。

这些年，随着科技体制改革的有序推进，从前呼声较高的填表、报销等问题得到一定程度的解决。然而，裹挟科研人员参加各类应景性、应酬性活动，则是一个比较复杂的系统问题，比如评审评价活动、一些论坛研讨会对院士的“追捧”，这里面有虚荣心的因素，但更多的是文化层面的跟风和盲目；又比如不擅长应酬的科研人员，往往容易被边缘化，以至于开展科研活动处处受掣肘；再比如参加这些活动，多少也能增加一些兼职收入……原因是多元的，有主观有客观。把时间还给科研人员，需要多方面联合推动，也非一朝一夕之功。

习近平总书记指出，建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制，让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动。

这需要各方凝成共识，从主观上坚决用心去落实，打破迷信“权威”等固有观念，下决心摒弃形式主义、官僚主义；从客观上制定科学有效的机制，让任何一方都无法从这些“无谓的活动”中获益。在这一过程中，科研人员作为主体，要率先拿出勇气，敢于拉下情面表示拒绝，以带动全社会风气的扭转。

“两个一百年”交汇之际，中华民族到了最需要创新的关键时刻。保护创新能力，把时间还给科研人员，这不是倡议，是号令。