11月18日，创新驱动人力资本服务产业发展研讨会在济南举行，本次会议由科技部火炬中心，山东省科技厅，济南市人民政府指导，济南高新区管委会主办，济南人力资本产业研究院承办，人才有价（山东）有限公司协办。会议以“人力资本金融创新”为主题，围绕人力资本服务业业态、发展战略、金融产品、商业模式、政策措施等方面展开讨论，吸引了来自国家部委、省市政府部门、银行保险业界及高校研究院等部门和机构的专家学者参与。会议表示，目前济南市在人力资本工资方面，创建了“一个首家，三个首创”，为全省乃至全国人力资本服务产业的发展创造了经验。        

创新驱动人力资本服务产业发展研讨会由综合保税区常务副主任、党工委副书记、高新区管委会副主任、党工委委员张维国主持。他表示，第二期创新驱动人力资本服务产业发展研讨会将在第一期发布的身价指数基础上，以“人力资本·金融创新”为题推动以创新为内核的人力资本产业的快速发展。    

与会人员就“人力资本金融创新”这一主题展开了积极地讨论，发表了自己的观点，从各个领域对人力资本服务产业所蕴含的巨大价值以及未来发展空间展开了设想，为人力资本服务产业的广泛应用和赋能作用延展出“新视角、新思路”。    

科技部火炬中心副主任张木首先发表致辞。他认为，经济结构的转型升级、新旧动能转换都需要更高水平的人力资本积累，需要人力资本服务产业的发展。通过人力资本价值评估和“人才有价”评估平台的创新性金融兑付，实现了以人为本的价值最大化。    

“济南市在把握人才与人力资本这一工作重心方面，创建了‘一个首家，三个首创’，首家人力资本产业园、首创的“人才有价”评估平台、人力资本价值出资方式和“银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与”的金融创新模式。”山东省科技厅二级巡视员许勃在致辞中表示，人才是第一资源，谁掌握了人才，谁就掌握了发展的主动权。在这一阶段的工作成果下，“人才+科技+金融”的人力资本服务产业链也渐成雏形，为全省乃至全国人力资本服务产业的发展创造了经验。    

济南人力资本产业研究院执行副院长王安中，就人力资本服务业的发展业态和战略等展开论述，并在“创新实践，创新成果，创新合作”三个层面对人力资本服务产业的发展路径进行了深度解读。    

据了解，截至目前，人力资本金融创新在探索实践阶段取得了不错的成绩，平台已经对20多万名人才进行身价评估，实现身价评估总价值达713亿元，实现身价交易10万多笔，投融资总额达11.1亿元。    

在“创新实践”层面，济南市把发展人力资本服务业作为促进平台经济，培育新动能的重要突破口，创新“研究院+公司”双轨运行机制，建设人力资本产业园，打造智慧人力资本服务平台,全力打造具有全球竞争力的人力资本产业高地。    

在未来的发展路径上，人力资本产业将从科技聚力、改革创新、市场导向和营造生态等四个方面明确战略发展目标，聚焦开拓、科研创新的发展路径。