为深入贯彻落实浙江省委、省政府办公厅《关于持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》的精神要求，打造高水平创新型省份，浙江省科技厅瞄准市县科技考评体系改革，着力为基层松绑减负。针对现行市县科技考评体系只能评价各地科技进步与上一年度的变化，无法跟踪监测全省及各地多年度历史性变化，以及测算过程繁琐、激励滞后等问题，浙江省科技厅进行深入调研，听取基层意见，印发《市县党政领导科技进步目标责任制考核评价和统计监测指标体系》，在考核评价指标瘦身、简化考核赋分办法、建立快报制度等方面修改完善，提高了考核的科学性、精准性和时效性，受到基层普遍欢迎。主要做法：

一是精减考核指标体系，减少常规性工作评价指标。着力精减与科技创新关系不够紧密的指标，基本考核指标选取最具代表性、能够及时获取的科技统计指标，更加突出R&D经费、高新技术产业、科技型企业等核心指标，修订后基本考核评价指标总数由43个减少到7个；创新性工作评价指标更加注重科技系统改革创新工作，加分内容由5个减少到3个，将考核指标数量削减30%以上，更加聚焦省委、省政府创新强省重点工作。

二是优化考核方法程序，提高激励时效。完善考核计分方法，采用基本考核指标评价与创新性工作评价相结合的评分方法，形成对党政领导科技进步目标责任制的综合考评分；调整考核工作程序，实现当年考核、隔一年表彰授牌；分级组织考核工作，省对设区市、设区市对县（市、区）实行分级考核，有效解决了考核周期长、省市县三级考核评价联动不够紧密的问题。

三是建立快报制度，提高时效性可比性。建立科技统计监测快报制度和监测指标体系，编制科技创新指数，加强科技创新核心指标动态监测。每月发布浙江科技统计月度数据、高新园区监测报告，每季度发布全省科技活动相关数据，每年第一季度完成上年度考核评价工作，及时反映各地科技创新工作推进情况，不断提高时效性、可比性。修订后的监测指标体系基本达到创新创业各相关要素的全覆盖，具备跟踪监测、如实反映“产学研用金、才政介美云”十联动创新创业生态系统的功能。