为未来研发团队培养“好苗子” ——广东吸纳3000余名应届毕业生担任科研助理

今年7月，陈红大学毕业后到广东省科学院智能制造研究所（以下简称智能制造研究所）担任科研助理。她一方面协作科研团队研究过程中所涉及的事务性工作，包括项目采购、报销、技术服务登记等；另一方面兼任团队的知识产权专员，协助科研人员完成知识产权导航和检索工作。

“科研助理的工作涉及科研全过程，不仅拓展了自身对研究的认识，还提升了管理水平。”陈红对目前的工作十分满意。

为协助和陈红一样的毕业生顺利找到合适的科研助理岗位，广东省科技厅创新服务方式，依托广东省科技业务管理阳光政务平台（以下简称阳光政务平台）开发数据系统，在线动态统计相关单位开发科研助理岗位及吸纳高校毕业生情况，以减少繁琐的报送程序，提高管理效率和便利化程度。

截至10月27日，广东省共有308家企事业单位累计实际开发科研助理岗位数5201个，实际吸纳应届毕业生人数3663人。

在线动态统计及时跟进

科研助理在我国并不是一个新生事物。2009年，我国首次提出聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。

像广东省人民医院自2017年开始就设立科研助理岗位，近3年来依托各科研课题组陆续招聘并入职79位科研助理，这些科研助理在提升科研工作效能等方面发挥了重要作用。

今年，为落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，以及国务院常务会议关于“研究科研项目吸纳毕业生计划，开发10万个科研助理岗位”的工作部署，科技部会同有关部门，快速响应、协同联动，共同开展了科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业相关工作。由科技部牵头制定印发的《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》，打通科研项目边界，拓宽科研助理范畴，指导各部门、各地方在全国范围内开展落实工作。

广东省快速响应，将开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作作为在常态化疫情防控中强化科技创新服务的一个重要抓手。

“除了下发通知，加强政策宣传、解读，鼓励承担国家、省、市（区）级科技计划（专项、基金等）科研项目或自主设立科研项目的高校、科研院所、省实验室及企业等创新主体开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业，更主要是创新服务方式，通过信息系统实现‘一次报送、各级共享’，提高管理效率。”广东省科技厅资源配置与管理处副处长易彤彤介绍，通过在线动态统计，将数据开放给各级主管部门查阅，便于相关部门及时掌握辖区内各项目承担单位吸纳高校毕业生就业的有关情况，解决执行中出现的问题，有力推进政策落实落地。

科研助理报酬可从项目中列支

学校已成立科研助理招聘工作领导小组、招收一名应届毕业生并到岗、科研助理招聘缺乏统一招聘平台……打开阳光政务平台，在线动态统计开发数据系统在不断滚动变化着。

在科研助理岗位落实进展情况汇总表上，记者看到里面详细记录了各单位开发科研助理岗位的情况，包括像陈红这样的应届毕业生人数、落实情况，以及困难与建议，如相关领域人才引进难、人力资源成本较高等。

“针对表格中各单位提出的存在困难与建议，我们对之进行研究，对项目承担单位提出的选聘科研助理的方式、经费列支等疑问给予解答，并强化定期跟踪落实机制。”易彤彤介绍，广东还进一步在政策中明确科研助理的劳务性报酬和社会保险补助等相关支出可从科研项目中列支，拓展了经费支持范畴，为各单位科研助理岗位提供长期稳定支持。

稳定的经费支持，可进一步释放科技创新潜力。“原来的科研助理以兼职为主，现在基本每个团队都配有专职科研助理，有利于将科研人员从繁琐的事务性工作中解放出来，将时间和精力投入到更有价值的研究工作中。”智能制造研究所科技业务部部长黄丹表示。

科研助理政策也受到企业欢迎。广州市牛牛信息技术有限公司总经理罗金飞说，“作为软件开发公司，人才最为重要。我们主要是与学校开展产学研合作，招收科研助理，从中发现‘好苗子’，并培养出一支稳定的研发团队。”