今年以来，为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”、“保就业”决策部署，按照科技部、亚洲博彩平台排名科研助理岗位开发动员部署会议和工作要求，市科技局积极组织引导，旗县市区科技管理部门坚持高站位，主动作为，强化责任担当，充分发挥本土科技企业和科创平台示范作用，深入挖掘岗位资源，加强宣传覆盖，扎实推进科研助理岗位开发工作，切实促进高校毕业生就业，助力企业科技创新。截至8月31日，全市完成科研助理岗位招聘34人，实现全年任务目标的136%，超额完成科研助理岗位开发工作。

一、强化统筹，科学分解工作任务。全面收集梳理信息，综合考量各旗县市区、科研院所等承担国家、自治区及市级科技计划项目情况，分解全市科研助理岗位开发任务指标25个，在指标数量上适度提升，同时明确岗位开发和科研助理吸纳工作时间节点，确保全面完成工作任务。

二、广泛宣传，发布岗位招聘信息。通过走访调研等方式对全市承担科技项目的企业进行了梳理统计，结合企业需求，与企业研究开发科研助理岗位，组织辖区企业先后通过智联招聘、前程无忧、通辽就业创业网以及企业官网、微信公众号等发布科研助理岗位44个，有效推动了科研助理岗位招聘工作落实。

三、优化服务，精准挖掘岗位潜能。一是强化市旗（县、市、区）联动，形成合力。重点瞄准驻市科研院所、科技创新平台、高新技术企业、科技型中小企业等，采用集中培训、座谈调研、入户指导等方式，精准发动、积极动员，切实站在有利于企（事）业单位长远发展的角度，指导其做好科研助理岗位开发和招聘工作方案，加大科研助理岗位开发力度，助推高校毕业生就业；二是加强自治区和通辽市两级科技计划项目承担单位和拟申报自治区和通辽市两级科技计划项目单位的政策宣传动员工作，切实提高各单位设置岗位的积极性。

四、狠抓调度，推进工作落地见效。一是组织各旗县市区科技管理部门、重点企业召开全市科研助理岗位开发动员部署会，鼓励各类创新主体以高度的责任感和使命感抓好科研助理岗位开发工作，助力高校毕业生就业；二是实行科研助理岗位开发日报告制度。督促完成任务进度滞后的单位加强政策宣传引导，细化工作措施，倒排工期，确保如期完成目标任务。

下一步，市科技局将持续跟进科研助理岗位开发后续服务工作，强化科技创新人才队伍建设，促进高校毕业生就业与企业科技创新发展相结合，为稳增长稳市场主体保就业作出贡献。与此同时，着力引导企业做好岗前培训，为科研助理制定发展规划，配备导师进行专业指导，切实提升科研助理的专业能力，真正助力科研团队创新，切实让科研助理岗成为企业加强科技人才储备、推动创新发展的生力军。