近年来，内蒙古鄂尔多斯市大力实施人才强市战略，以前所未有的政策力度、投入强度、暖心温度，全面塑造人才集聚、创新策源、产业迭代和科创生态新优势。

以高质量发展为导向，健全人才工作机制。鄂尔多斯市委聚焦高质量发展，从战略高度谋划部署、顶格推进，组建了由书记、市长任双组长，相关市级领导任副组长，17个部门主要负责同志为成员的人才科创工作推进专班。坚持“一把手”抓第一资源目标责任制考评，将人才工作作为实绩考核、党组织书记抓党建述职评议重要内容，推动人才工作由“软任务”变为“硬指标”。

以实用实效为目标，升级人才政策。创新实施政策迭代升级、筑巢强基、科创能级跃升、创新主体驱动、人才生态提质等“五大工程”，建设极具吸引力的人才集聚之城、极具承载优势的产教融合之城、极具发展潜质的创新活力之城。对标先进地区，优化政策供给，鄂尔多斯市出台含金量十足的“人才新政30条”“科技新政30条”，在人才评价、团队资助、引进培养、载体建设等方面印发实施15项配套办法，推动教育、卫生、金融、国资等领域出台专项政策，指导各旗区全面升级人才支持政策，“1+N+X”的全新人才政策体系更加完善。设立30亿元科技创新基金，建立财政投入逐年递增15%机制，全市财政预算安排人才科技支出11.16亿元，同比增长近一倍，为人才新政、科技新政落地实施提供坚实保障。深入开展人才政策落实“大起底”，全面清理兑现历史上未落实人才政策，累计兑现各类奖补经费9670余万元，一举清欠了过去十年的历史欠账。

聚焦产业发展，搭建创新平台。启动实施人才和科技创新驱动三年行动，系统搭建“一心两园八基地”科创平台体系，启动建设“三院四室”高水平创新平台。积极推动人才载体平台能级跃升，与清华、北大、中科院深圳先进院等顶尖学府和研究机构达成深度战略合作，组建北京大学鄂尔多斯能源研究院、中国矿业大学（北京）内蒙古研究院、鄂尔多斯实验室和内蒙古能源高等研究院，建成内蒙古首家碳中和研究院、全国首个零碳产业园。围绕优势主导产业和战略性新兴产业，布局建设了新能源重卡、绿氢等18条产业链，推动人才链与产业链、项目链、创新链深度融合。截至3月底，全市高新技术企业突破227家，160家企业实现无研发投入、无研发机构、无发明专利“三清零”，4名专家及团队获得“国家科学技术进步奖一等奖”，关键技术攻关和重点成果转化56项，一批优秀人才和科技成果涌现而出，“近悦远来”的人才生态日益形成。

以人才发展为中心，优化人才服务。优化高层次人才“绿色通道”服务制度，为高层次人才提供15项便捷服务。全方位落实党委联系服务专家制度和人才服务政策，市、旗（区）两级统筹建立领导结对联系专家工作机制，2022年以来，已组织63名高层次人才开展休假疗养，向299名高层次人才发放免费体检卡，走访慰问84名专家人才、18个人才团队，协调解决26名高层次人才子女就学问题。