石泰峰在讲话中回顾总结了近年来我区人才工作取得的新进展新成效，深刻指出了人才工作存在的突出问题、面临的形势任务。他强调，内蒙古要履行好新征程上的重大责任和光荣使命，比以往任何时候都更需要增强创新这个第一动力、依靠人才这个第一资源。一定要增强做好新时代人才工作的使命感责任感紧迫感，更加突出人才引领发展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，以高度的政治自觉思想自觉行动自觉推动人才事业发展，把党中央关于加快人才强国建设的决策部署落到实处。

石泰峰强调，要准确把握新时代内蒙古人才工作的目标要求，不断开创自治区人才事业发展新局面。要着力优化人才发展布局，全面精准对接自治区经济、产业、科技、城镇布局，推动人才发展布局战略性调整。支持首府成为全区最具吸引力、竞争力、创新力、影响力的人才中心，推动呼包鄂乌建成全区人才集聚程度最高、创新创造活力最强、科技和人才成果最多的人才“高地”，推动赤峰、通辽等区域中心城市形成纵深推进全区人才队伍建设的重要支点，促进其他盟市打造若干区域人才集聚地，形成全区人才发展雁阵格局。要积极改善人才队伍结构，着眼满足发展急迫需要和长远需求，深化人才资源供给侧结构性改革，紧扣产业链部署人才链教育链创新链，大力实施重点人才倍增计划，统筹抓好高层次科技创新人才和高素质技术技能人才队伍建设，促进人才发展与经济社会发展深度融合、人才供给与需求有效衔接，最大限度集聚各方面优秀人才，在人才结构持续优化中推动实现人才数量不断扩大、人才质量不断提高。把培养造就青年人才作为重大战略任务，让更多青年人才脱颖而出、挑大梁、当主角。要持续深化人才发展体制机制改革，加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，着力打造一流人才生态和创新生态。加快转变政府人才管理职能，完善人才管理制度，根据需要和实际向用人主体充分授权，积极为人才松绑。加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，建立健全成果转化、产权归属、收益分配等机制，充分激发各类人才创新创造活力。

石泰峰强调，各地各部门要紧扣引才、育才、用才、留才全链条全环节集中发力，不断提升我区人才工作水平。要精准灵活引进人才，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，突出需求导向，强化柔性引才，鼓励创新团队整体引进，最大限度发挥各类聚才项目平台的作用。要脚踏实地培育人才，发挥好高校的主阵地作用，优化学科专业和人才培养布局，全方位谋划基础学科人才培养。以增强职业教育适应性为主线完善现代职业教育体系，加快构建中职、高职、职业本科等多层次衔接培养模式，深化产教融合、校企合作，打造高素质职业技能人才队伍。要用好用活各类人才，尊重人才发展的个体差异，坚决摒弃重资历轻能力、重显绩轻潜力等不合理做法，建立以信任为基础的人才使用机制，加大力度推动为科研人员减负，促进人才资源合理流动、有效配置。要千方百计留住人才，以超常规举措全方位创造留住人才的条件，多为人才办实事做好事解难事，为人才搭建干事创业、施展才华的平台，让各类人才安心、安身、安业。