近年来，赤峰市紧紧围绕产业发展需要，不断优化人才政策，大力实施人才项目，全力集聚用好各方面优秀人才。

紧扣产业链优化人才政策。2021年以来，围绕培育发展千亿级冶金产业出台政策，为赤峰云铜等7家冶金龙头企业引进高层次人才8人。聚焦打造千万千瓦级清洁能源基地，建立企业新引进人才生活补贴制度，为96名高层次人才兑换安置费及生活补贴1440万元。围绕培育百亿级化工、医药、食品等新兴产业，建立事业编企业用制度，拿出200余个事业编制，为企业引进急需紧缺人才130余名。建立人才卡制度，广大人才在市内旅游、就医、出行等全部享受绿色通道服务，人才落户、子女入学、家属随迁、职称评聘等方面，都给予权限范围内最大的优先优惠政策，截至目前，已发放人才卡110张。

打造创新平台引才聚才。投资6.2亿元在北京建设京蒙（亦庄·赤峰）科创产业园，成为赤峰在北京重要的招才引智和研发创新“飞地”，吸引了6000余名高层次人才创业研发。携手通辽市打造蒙东人才“双子星座”，推动人才工作协同发展，围绕中蒙药、农畜产品加工、种植种业等产业，建立人才工作联合创新、双向流动、协同引育机制，两地已共同建设制造基地5个、国家和自治区级技术科创平台6个，引进专家65人。在赤峰建设高新技术产业园区、人力资源服务产业园、中科赤峰产业创新研究院、乡村振兴研究院等人才引育平台，每年培养引进各类人才1.2万余人，构建起本土人才引育方阵。

科技人才服务产业发展。三区”科技人员专项计划实施以来，赤峰市选派的“三区”人才数量一直位于自治区前列，特别是2018-2022年，赤峰市选派人数连续5年占自治区“三区”人才总人数的一半以上，覆盖全市9个旗县区。2023年，赤峰市获得批复的“三区”科技人员有323人，支持经费646万元。组织开展“千名科技人员服务基层”活动，选派569名农牧业科技特派员、323名“三区”人才深入各旗县区开展公益性服务，推进科技创新创业，助力乡村振兴。建设8家企业科特派工作站，组织210名企业科技特派员服务企业400余家，在政策宣讲、项目申报、科技型企业培育，平台载体建设等方面开展精准服务。